Kumbanews.com – Tiga Mandor Pelabuhan Makassar meminta Otoritas pelabuhan untuk melakukan evaluasi terhadap pengangkatan manajer oleh Ketua Koperasi Jasa TKBM Karya Tulus Pelabuhan Makassar, Selasa (21/05/2024).
Permintaan ini muncul setelah adanya kekhawatiran tentang keputusan pengangkatan yang diduga ilegal dan tidak adil.
Ketiga yang di wawancarai media pada hari selasa tanggal 21 Mei 2024 di daily coffe menyampaikan keinginan mereka untuk melihat adanya perubahan dalam proses pengangkatan manajer di pelabuhan.
Menurutnya salah satu alasan utama yang menjadi dasar permintaan ini adalah ketidakpuasan dengan transparansi dalam proses pengangkatan manajer. Ketiga mandor merasa bahwa keputusan tersebut dibuat secara sepihak oleh Ketua Koperasi Jasa TKBM Karya Tulus tanpa melibatkan pihak lain yang berkepentingan.
” Jadi proses pengangkatan manajer harus didasarkan pada kualifikasi dan pengalaman yang relevan atau adanya MOU, “terangnya.
Selain itu ketiga mandor juga mengungkapkan kekhawatiran mereka tentang adanya ketidakadilan dalam proses pengangkatan, ia juga mengkhawatirkan adanya gejola bentrok antara buruh pelabuhan yang berjumlah ratusan orang akibat pengangkatan manajer yang diduga ilegal.
” Hal ini menimbulkan ketidakpercayaan dan ketidakpuasan di antara para mandor, yang merasa bahwa mereka tidak memiliki kesempatan yang sama untuk mendapatkan posisi manajerial ” Tuturnya
Ketiga juga menyoroti pentingnya profesionalisme dalam pengangkatan manajer. Mereka berpendapat bahwa keputusan pengangkatan harus didasarkan pada kualifikasi dan kompetensi, bukan hubungan personal atau kepentingan politik. Kita berharap agar otoritas pelabuhan dapat memastikan bahwa proses pengangkatan manajer dilakukan dengan adil dan objektif, sehingga hanya orang-orang yang memenuhi syarat yang dapat mendapatkan posisi tersebut.
” Jadi Permintaan evaluasi ini juga mencerminkan keinginan ketiga mandor untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas di pelabuhan ” Pintanya
Dengan adanya evaluasi ini Kata ketiga mandor tersebut, diharapkan bahwa pelabuhan Makassar dapat mencapai perubahan yang positif dalam proses pengangkatan manajer. Keputusan yang transparan dan adil akan menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan efisien di pelabuhan.
” Dengan adanya manajer yang berkualitas, pelabuhan Makassar dapat mencapai potensi penuhnya dan menjadi pelabuhan yang lebih maju dan efisien “tutupnya.(**)
