Kumbanews.com – Lembaga Penelitian Mahasiswa (LPM) Penalaran Universitas Negeri Makassar (UNM) resmi membuka kegiatan upgrading bagi pengurus harian periode 2025/2026 sebagai langkah strategis dalam meningkatkan kapasitas organisasi.
Kegiatan ini berlangsung selama tiga hari, mulai 10 hingga 12 April 2026. Agenda pembukaan digelar di Rumah Nalar Sekretariat LPM Penalaran UNM, Patun Makateks, Jalan Daeng Tata Raya, Kota Makassar.
Upgrading menjadi bagian dari upaya penguatan internal organisasi, khususnya dalam meningkatkan kompetensi, koordinasi, serta efektivitas peran pengurus dalam menjalankan program kerja.
Tahun ini, kegiatan mengusung tema “Membangun Semangat Berpenalaran dalam Optimalisasi Kualitas Kepengurusan”. Tema tersebut mencerminkan komitmen organisasi dalam mengintegrasikan nilai-nilai penalaran ke dalam praktik kepengurusan secara berkelanjutan.
Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Pendamping Kepengurusan LPM Penalaran UNM periode 2025/2026, Athaillah Hasyim. Seluruh pengurus harian turut hadir dalam pembukaan yang berlangsung lancar dan penuh semangat.
Selama pelaksanaan, peserta menerima berbagai materi strategis, mulai dari kepemimpinan dan manajemen konflik, kedisiplinan organisasi, manajemen waktu, komunikasi efektif, hingga pedoman kelembagaan. Materi tersebut dirancang untuk memperkuat kemampuan kolaborasi dan pemecahan masalah di lingkungan organisasi.
Ketua Umum LPM Penalaran UNM, Muhammad Ammar Latif, berharap kegiatan ini memberi dampak nyata bagi kinerja pengurus ke depan.
“Semoga upgrading ini mampu membangun semangat serta mengoptimalkan kinerja kepengurusan. Pengurus juga diharapkan lebih mampu mengatur waktu, menyelesaikan masalah, serta menyusun strategi secara matang,” ujarnya.
Sementara itu, Athaillah Hasyim menilai upgrading sebagai momentum penting untuk evaluasi sekaligus peningkatan kinerja organisasi.
“Ini menjadi momentum reflektif dan progresif untuk meningkatkan kinerja serta memperkuat solidaritas pengurus setelah satu bulan berjalan,” katanya.
Melalui kegiatan ini, seluruh pengurus diharapkan mampu menginternalisasi nilai-nilai penalaran, memperkuat sinergi tim, serta mengimplementasikan hasil pembelajaran dalam praktik organisasi yang lebih optimal dan berdaya saing.
